Selon nos informations, le
CHSCT et le CE de TV5MONDE étaient consultés fin décembre pour donner un avis sur le projet de convention d'entreprise que la direction souhaite mettre en place dès le 1er janvier 2013, refusant à
l'évidence une demande de prorogation d'un mois, pourtant nécessaire.( on se croirait à France Télé)
Les
deux instances ont refusé de donner cet avis considérant
que le projet présenté par la direction n'était
pas finalisé.
En
effet, la partie "classification et la rémunération" qui a été transmise aux organisations syndicales qu'elles ont immédiatement communiqué aux salariés, n'a pas manqué de faire réagir.
Pour une grande majorité d'entre eux, c'est l'
incompréhension sur les règles
qui régissent la création
des fiches emplois repères et le positionnement de ces emplois
dans les différents groupes, qui a prévalu concernant ce "chantier loin d'être abouti".
Le
CHSCT et le CE de TV5MONDE ont donc manifesté leur volonté
d'attendre l'issue des négociations pour être
à même de mesurer les conséquences
de ce projet sur les salariés et de se prononcer. ( on se croirait à France Télé)
Inédit
à TV5MONDE : durant le CE, après
avoir essuyé un refus de la direction de convoquer une réunion
extraordinaire pour consultation avant la fin du mois (décembre 2012 donc) les élus
et représentants syndicaux ont décidé
d'ajourner la séance.... qui s'est poursuivie sans aucun
représentant du personnel autour de la table !
Il convient de rappeler que bien que n'étant pas adhérent de la Conventions Collective de l'Audiovisuel public, TV5MONDE qui par simple accord interne l'appliquait dans toutes ses dispositions au moment de sa remise en cause et qui l'avait nobscuritant dénoncé pour parvenir à un nouveau texte, est quasiment dans la même situation que France Télé dont la chaîne est filiale.... c'est à dire nulle part.
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