Que Papet administrateur d’ « Entreprises & Personnel » en plus de dga/dhr de France Télé, attaque en soi-disant diffamation le blog GCG pour les propos cyniques qu’il tient lui-même, il verra vite le résultat !
En janvier 2013, Papet dga/drh de France Télévisions
qui est même temps membre du Conseil d’Administration de « Entreprises & Personnel », boîte qu’il fait
travailler pour l’entreprise audiovisuelle sans y voir le moindre problème, le
moindre conflit d’intérêt ou la moindre violation de la disposition
d’exclusivité qui le lie à l’entreprise, donnait une nouvelle interview à
Stratégies.
Voici ce qu’il prétend au
magazine: « En période de crise, la situation se complique pour les
salariés en CDD, souvent les premiers touchés par les mesures d'économies. «A France Télévisions, la réduction de nos
effectifs ne passera pas uniquement par une réduction de l'emploi non
permanent, assure Patrice Papet. Les personnels en CDD ont souvent une longue
expérience de collaboration avec l'entreprise et nous avons le devoir moral de
les intégrer.» (dixit)
Il y a un proverbe méditerranéen
qui dit «Il faut suivre le menteur jusqu'au pas de sa porte»…
Le blog CGC a donc décidé d’opposer plusieurs articles
sortis dans le Presse (voir
en fin de post), tous dans la même tonalité, mettant en avant les saisines
prud’homales qui ont explosé contre France Télévisions ces dernières années.
Extrait :
« Cinq journalistes et un technicien,
qui présentent entre 379 et 500 contrats courts signés, ont saisi le conseil
des Prud'hommes de Montpellier. Ils réclament leur intégration à l'entreprise
publique et le paiement de dommages-intérêts.
Ils réclament la requalification de
leur contrat de travail en contrat à durée indéterminée (CDI), leur intégration
à l'entreprise publique et le paiement de dommages-intérêts. Le tout pour des
montants qu'ils évaluent, pour chacun, à plusieurs centaines de milliers
d'euros.
Les employés, qui pour la plupart
travaillent principalement à France 3 Sud, dénoncent le recours abusif au
CDD par leur employeur; ils présentent entre 379 et 500 contrats signés,
accumulés, pour certains, depuis vingt ans. «À plusieurs reprises, mes clients
ont demandé à être intégrés, en CDI, plaide Me Luc Kirkyacharian, bâtonnier
du barreau de Montpellier. De plus, depuis que leur action devant les
Prud'hommes est connue, mes clients ont connu une baisse de leur activité,
France Télévisions ne les sollicitant plus…»
Ce ne sont pas 5 ou 6 cas seulement sur les 11.000 emplois que compte France
Télévisions…le nombre de salariés embauchés dans des conditions identiques se
situe au moins entre 1.000 et 1.500 personnes.
Le Figaro reprend, en l’espèce,
une très officielle publication « gouv.org »
de ce mardi 16/04 :
qui détaille le procédé largement
généralisé à France Télé.
C’est
environ 1 salarié sur 5 qui est en CDD à France Télé…
Le calcule est vite fait, avec une
estimation moyenne autour de 100.000€ par procédure gagnée, 1/5 salarié sur
11.000 ETP ça fait un peu plus de 2.000 personnes à 100.000€ chacune…même en
pondérant, ce seraient
au minimum 10M€ (15M€ seraient plus probables) que FTV devrait régler.
Patrice Papet en tant que dga/drh de FTV devrait peut-être en parler au
membre du Conseil d’Administration de « Entreprises & Personnel » Papet Patrice, et lui demander s’ils ne veulent pas
se charger d’un rapport sur le sujet que l’un commanderait à
l’autre !!!!!!!
Des
dirigeants publics irréprochables, exemplaires, faisant preuve d’étique et de
transparence avez-vous dit Monsieur le Président de la République !!!!!
1 commentaire:
Le blog chomage.gouv.org n'a absolument rien d'officiel ! l'adresse en gouv.org est une subtilité parodique...
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