France Télévisions, son communiqué mensonger sur l’« accord historique » et son incroyable «coquille »… La CGC avait vu juste.

France Télévisions, son communiqué mensonger sur l’« accord historique » et son incroyable «coquille »…La CGC avait vu juste.

La direction va corriger « sa coquille ». 

Voila ce qu’on pu entendre aujourd’hui certains représentants syndicaux concernant le « petit problème » de rédaction qu’avait soulevée la CGC Média, le 29 mai dernier dans un article intitulé « Pflimlin pense pouvoir commencer son plan de licenciement  avec son soi-disant accord qui diviserait par 6 ou 7 les indemnités de licenciement hors journalistes. » 

La CGC avait donc vu juste.

Rappel :

Le mardi 28 mai 2013 dans un de ses « Flash info » de propagande, en l’occurrence le n° 16, la direction de France Télévisions communique ainsi «  La direction et l’ensemble des organisations syndicales représentatives CFDT, CGT, FO et SNJ viennent de signer, ce mardi 28 mai, l’accord collectif d’entreprise France Télévisions qui devient le nouveau texte social de référence pour les personnels techniques et administratifs ainsi que pour les journalistes » et d’ajouter « un accord historique pour les collaborateurs de France Télévisions »

« Viennent de signer » disait donc le communiqué…« Venir de » forme verbale semi-auxiliaire utilisée pour marquer un passé récent suivi de l’infinitif. Action passée donc.

C’était fait !!!!!!!

Pourtant  aujourd’hui 3 juin 2013, la direction de FTV a modifié le texte en donnant raison au blog CGC Média qui avait relevé sitôt  « l’action passée » que la les dispositions de l’Article 8.4.4.1 du « nouveau texte social de référence », intitulé « Indemnités de licenciement des personnels techniques et administratifs » posaient problème.

En effet l’accord France Télévisons SA tout comme la Convention Collective de l’audiovisuel indiquaient clairement que « Les indemnités de licenciement, en dehors du cas de licenciement pour faute grave ou lourde, étaient calculée par année continue d'activité », ce que ne disait absolument pas le nouveau texte de la direction où il était question de l’attribution de mois ou de fractions de mois de salaire par « tranches de présence » :

- un mois de salaire de référence pour la tranche comprise entre un et douze ans de présence,

- trois-quart de mois de salaire de référence pour la tranche comprise entre douze et vingt ans de présence,

- un demi-mois de salaire de référence pour la tranche comprise entre vingt et trente ans de présence, 

- un quart de mois de salaire de référence pour la tranche au-delà de trente ans de présence.

France Télévisions a donc décidé de remettre pour la calcul de l’indemnité de licenciement la formule « par année d’ancienneté » qui ne figurait plus.

« Une coquille » selon Papet  le nouveau Monsieur Diversité à France Télé.

Une coquille qui aurait pu coûter très cher aux salariés et le rajout de cette formule oubliée change effectivement beaucoup.

Mais au fait, comment la direction a-t-elle pu remodifier un texte de 317 pages en 10 exemplaires qu’elle « Venait de signer » avec 4 syndicats ??????

Tout simplement parce que le texte contrairement au communiqué mensonger de la direction n’était pas encore signé…

Et que la direction ne s’avise pas aujourd’hui de faire signer le texte modifié en l’antidatant au 28 mai ! 

Un acte manqué en quelque sorte qui « s'apparente à une erreur, un raté dans une action »  comme aurait pu le constater certains psychanalystes ! 

Un lapsus calami qui est à l’écrit c e que le lapsus linguae est à l’oral et qui pourrait bien valoir à Papet le surnom de Caliméro du PAF (vous savez le poussin noir qui porte cette énorme coquille sur la tête !